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Consejos para aprovechar la iluminación natural en casa.

iluminación natural en viviendas

Cómo aprovechar la iluminación natural en casa

En el momento de decorar un hogar acostumbramos a tener en consideración factores como los metros cuadrados libres, la zona en la que se halla la residencia, el número de habitaciones o bien los colores más recomendables, entre otras cuestiones. No obstante, no siempre y en toda circunstancia caemos en que determinadas estancias reciben poca o bien ninguna luz o iluminación natural, algo que indudablemente hace menos atractivas las habitaciones en cuestión, puesto que los colores y las texturas se ven mucho mejor con esta clase de iluminación que con la iluminación artificial. Mas no pienses que la luz del sol solo es buena para la decoración, sino vuelve posible que mejoremos nuestro humor.

Lo idóneo para las estancias del hogar donde la luz natural destaca pues no está es la renovación estructural tanto de paredes como de techos, mas esta solución es imposible en la mayor parte de las ocasiones, así sea por motivos económicos o bien por el hecho de que la propiedad en cuestión es alquilada. Por fortuna, se pueden poner en práctica diferentes trucos que nos dejan aprovechar al límite la luz natural, reduciendo de esta forma el consumo de la luz artificial y, en consecuencia, las facturas energéticas. Además de esto, un buen haz de luz solar brinda una dosis de calma, favorece la concentración y crea un tiempo agradable.

Iluminación en los colores

Si deseas aprovechar al límite la iluminación natural que ingresa en tu hogar, lo primero que vas a deber hacer es fijarte en los colores, teniendo presente que ciertos de ellos absorben la luz al paso que otros la reflejan. Por este motivo, te recomendamos que uses colores claros tanto para paredes y techos como parasuelos, textiles y ciertos muebles. De este modo, si deseas acrecentar la percepción de luz natural sin recurrir al blanco tradicional, puedes hacerlo con amarillos, color maíz o bien crema.

La luz en los textiles

En lo que se refiere a los textiles, es preferible que evites tapizados oscuros y te decantes por lonas claras y ligeras. Si deseas, asimismo puedes eliminar las cortinas y dejar las ventanas al descubierto, si bien si prefieres más privacidad, lo mejor es que elijas cortinas con lonas que dejen el paso de la luz. Con respecto a las ventanas, es esencial que estén siempre y en todo momento limpias a fin de que tu hogar no se vea jamás apagado.

Los espejos y vidrio

Una buena forma de fortalecer la luz natural en las residencias es con el empleo de espejos, que reflejan la luz. Eso sí, es esencial tener en consideración el sitio de donde procede la luz, puesto que no se deben colgar de forma que reflejen la luz de forma directa a la faz. De esta forma, es preferible que estos objetos no reflejen la luz cara los sofás, la T.V. y otros lugares en los que estés con frecuencia. Un buen sitio para poner un espéculo que fortalezca la luz natural es el recibidor.

Por otra parte, es recomendable usar el vidrio en ciertos elementos, como mesas o bien puertas, en tanto que este material deja el paso de la luz, en contraste a otros como la madera o bien el metal. Un buen ejemplo es esta moderna mesa de centro con tapa de cristal tibio transparente y estructura de acero color negro.

De igual manera, puedes decantarse por suelos que ocasionen reflejo, como los de madera o bien porcelana. Otros materiales como los plásticos o bien ciertos metales claros asimismo son fuente de iluminación, en tanto que reflejan todo el espacio y no absorben la luz como los de terminación mate o bien naturales.

Distribución de los muebles.

Otro factor esencial en el momento de fortalecer la luz natural es la elección y la distribución del moblaje. En este sentido, es preferible que optes únicamente por los muebles precisos, procurando no recargar el espacio. De este modo, la luz va a poder circular y, de esta forma, aumentará dentro de las estancias.

Nos ha gustado el siguiente vídeo sobre  Transcurrir de la Luz Natural en Arquitectura para poder identificar la luz natural en su mayor explendor.

Microalgas alimentadas con residuos de plantas de biogás

biodiesel procedente de microalgas

Microalgas producidas junto a las plantas de biogás.

Se ha comprobado que el CO2 y los nutrientes de los digestatos de plantas de biogás, se puedan reutilizar para cultivar microalgas. Aumentar la productividad de las plantas de biogás, combinando microalgas con otros residuos orgánicos. Las microalgas se pueden utilizar para la obtención de energía, estos microorganismos fotosintéticos que viven en el medio acuático son capaces de producir biomasa. Para crecer, necesitan CO2, nutrientes, agua y luz. A su vez, las plantas de biogás generan lodos digeridos (digestatos) y CO2 procedente de la combustión del biogás.

AINIA centro tecnológico está trabajando en el proyecto ALGAMET, cuyo objetivo es desarrollar técnicas de cultivo de microalgas a partir de los flujos residuales de la producción de biogás aprovechando a su vez dicha biomasa algal como sustrato que permita incrementar la productividad de las plantas de biogás. Ha comprobado que tanto los digestatos (que poseen un alto contenido en nutrientes) como el CO2 (procedente de la combustión de biogás), aportan 2 de los 4 requerimientos indispensables para el cultivo de microalgas fotoautotróficas (nutrientes, CO2, agua y luz). A demás se ha verificado que ciertas especies de microalgas alcanzan altas tasas de crecimiento utilizando dichos flujos residuales, siempre y cuando dispongan de suficiente luz.

Para ello, apunta Jorge Bauzá del departamento de Calidad y Medioambiente de AINIA, “se han seleccionado y cultivado microalgas procedentes de diversos medios naturalmente colonizados por algas (aguas estancadas, plantas depuradoras, etc.) evaluando, entre otros, aspectos su resistencia ambiental, su capacidad para consumir nutrientes, su cinética de crecimiento o su potencial para obtener biogás”.

Bauzá apunta además que… “no existe un único tipo de microalga ideal con alta tasa de crecimiento, alta resistencia ambientalmente y que aporte gran cantidad de biogás por unidad de masa; sino que en general existen varias y entre las que, las microalgas locales suelen ser las mejor adaptadas respecto a especies de laboratorio”.

Por otro lado, subraya que “el hecho de reutilizar los digestatos y el CO2 producidos por las plantas de biogás permitiría generar biomasa algal de forma sostenible (de ser posible junto a la planta de biogás) y de esta forma mejorar la eficiencia de las plantas de biogás agroindustrial”.

Combinación con otros residuos orgánicos:

Por otro lado, las microalgas poseen un alto contenido en Nitrógeno por lo que deben ser combinadas con otros residuos orgánicos (p/ej. Glicerina industrial) que permitan obtener mezclas equilibradas respecto a su relación Carbono y Nitrógeno.

Finalmente, Jorge Bauzá explica que “el proyecto va dirigido a generar un co-sustrato (microalgas) en sistemas de bajo coste que permitan mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de las plantas de biogás sin competir por ello con cultivos alimentarios”.

El proyecto ALGAMET, cofinanciado por el Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA) y los Fondos FEDER dentro del Programa de Ayudas a la I+D dirigidas a Institutos Tecnológicos, se enmarca dentro de la línea de trabajo en sostenibilidad de AINIA.

La responsabilidad corporativa

Responsabilidad corporativa y sostenible.

La Responsabilidad Corporativa está presente y forma parte de todos los procesos, decisiones y políticas, y desde el año 2007 forma parte intrínseca de los Valores oficiales de la compañía.  Solvay quiere actuar como una empresa ética y responsable, y por ello la primera decisión tomada en el mismo año 2.007 fue fue la publicación de su “Código de Conducta”, donde se hace expresa mención a que los principios de honestidad, integridad y lealtad fundamentan a la empresa Solvay.

Todos los empleados están obligados a conocer y aplicar el Código de Conducta, cuyo espíritu es arraigar la conciencia y los requisitos que se exigen a todos los que trabajamos en la compañía, para que nos comportemos de una forma que refleje los más altos estándares de conducta ética, inspirando y reflejando confianza, respeto, franqueza, equidad y una manera de hacer negocios y de comunicarse abierta y honesta unos con otros, entre directivos y empleados, y entre los empleados y los contratistas externos, vendedores, proveedores, clientes, socios empresariales, socios y representantes sociales.

Volviendo al origen: La restauración ambiental de la mina de As Pontes

Volviendo al origen

Tras más de 20 años de trabajos de restauración en la mina de As Pontes, se ha conseguido un paisaje mimetizado con el entorno en el que viven un gran número de especies vegetales y animales, convirtiéndose en el lago más extenso de España con un perímetro aproximado de 18km y un volumen de 550 Hm3 mejorando el medio ambiente.

Para Endesa, el desarrollo sostenible es un pilar esencial de su estrategia empresarial, incluyendo como uno de los compromisos más importantes la protección del medio ambiente. En consecuencia, Endesa mantiene un firme compromiso con la protección y conservación de la biodiversidad, desde su responsabilidad como empresa transformadora de recursos naturales.

Debido a su actividad, Endesa es una compañía que mantiene una intensa e inevitable interacción con el medio natural que en ocasiones puede dar lugar a potenciales impactos negativos sobre el entorno que, sin embargo, pueden ser controlados, reducidos y mitigados integrando labores de protección ambiental desde las primeras etapas de la actividad. Muestra de ello es el proyecto de restauración del complejo minero de As Pontes,  el cual constituye un logro importante dentro del mundo de la minería y uno de los principales proyectos de recuperación de áreas industriales llevado a cabo por Endesa.

Endesa explotó el carbón de la mina a cielo abierto de As Pontes desde 1976 hasta 2007 para suministrar combustible a una central térmica de su propiedad situada a pie de mina. Como consecuencia de esta actividad se creó una escombrera exterior de 1.200 hectáreas y 720 millones de m3, una escombrera interior de 80 hectáreas y un hueco final de unos 93 millones de m3.

Endesa inició las labores de restauración de la escombrera exterior en el año 1985. Para ello se realizaron más de 6.000 análisis físico-químicos de tierras y aguas, se utilizaron más de 3 millones de m3 de tierra vegetal y se construyeron 67 Km de caminos y 56 Km de canales. Asimismo se aportaron 40.000 m3 de abonos orgánicos, 500.000 m3 de abonos químicos, 120.000 Kg de semillas, y se plantaron 600.000 árboles. A su vez, se facilitó y potenció la reaparición de fauna autóctona e incluso el número de especies de aves de la escombrera es considerablemente más alto que en casi todos los espacios naturales costeros y no costeros que la rodean.A su vez, el hueco dejado por la mina ha sido acondicionado y llenado con el agua de escorrentía y el agua procedente del río Eume. El lago tiene un volumen de 547 hectómetros cúbicos, una profundidad máxima de 205 metros, un perímetro de 17,8 kilómetros y alcanza los más altos niveles de calidad de agua. En definitiva, el largo resultante, cuyo llenado se espera culminar en 2013, será la mayor masa de agua lacustre de España por delante del mayor lago natural, el de Sanabria, y equivalente a 68 campos de fútbol.

La creación del lago no sólo supone el llenado del hueco y su reintegración en el entorno hídrico, sino que abarca la restauración de la ribera y su protección frente a la erosión. Una de las principales actuaciones para la protección de la ribera del lago ha sido la construcción de una playa en la zona más próxima al núcleo urbano de As Pontes. Este arenal, de435 metros de largo y una superficie de 35.000 metros cuadrados, ya es de uso público gracias al acuerdo entre Endesa, el ayuntamiento y la Xunta de Galicia.

Por otro lado, y dado que el desarrollo sostenible no puede entenderse sin su componente social, resulta importante destacar el plan de desarrollo adoptado por Endesa para promover la diversificación económica y la creación de empleo, paliando así las consecuencias sociales derivadas del proceso de cese de la actividad minera y permitiendo la creación 1.300 puestos de trabajo y 50 nuevas empresas. En definitiva, el compromiso de Endesa con el medio ambiente y con el desarrollo social ha permitido dar una solución económica, social y medioambiental al cierre de la mina de As Pontes, cuyo resultado final ha sido un extenso y rico ecosistema en el que conviven multitud de especies silvestres y una garantía de futuro para el tejido productivo de la región.

Granja de Lombricultura, de residuo a recurso

Granja de Lombricultura

Nuestra iniciativa, a corto plazo, pretende poner en valor parte de los residuos orgánicos generados por el sector agropecuario de la isla de Tenerife y reintroducirlos en los sectores turístico, agrícola y doméstico insular en forma de fertilizante orgánico, el vermicompost o humus de lombriz.

La implantación de esta peculiar explotación ganadera en un territorio tan frágil como Canarias (el 40% de la superficie insular es Espacio Protegido y alberga la sexta parte de la biodiversidad mundial en especies), fragmentado y dependiente económicamente del sector turístico, supondría enormes ventajas completitivas tanto para dicho sector como para el agropecuario: mejora de su imagen frente al cliente, cumplimiento de la legislación medioambiental vigente, mayor rentabilidad, acceso a certificados de calidad, seguridad alimentaria, entre otras.

Tampoco debemos desdeñar los beneficios ambientales y sociales que aportaría, como frenar el colapso de las infraestructuras legales destinadas a la gestión de residuos y el aumento de vertederos ilegales e incontrolados, la propagación de plagas y enfermedades, la contaminación de suelos y acuíferos de manera irreversible, la pérdida de suelo agrícola por erosión y/o salinización.

Destacar que este proyecto empresarial ha sido reconocido en tres ocasiones desde 2011, en el ámbito insular y nacional:INVERSA, Compostaje y Lombricultura.

La marca INVERSA, registrada desde septiembre de 2010, comienza como una iniciativa empresarial que se desarrolla dentro de los ámbitos de las citadas prácticas agroecológicas. Somos la primera marca tinerfeña que produce de forma artesanal y comercializa a granel vermicompost o humus de lombriz de alta calidad, siendo también proveedora de otros servicios como formación, consultoría y asesoramiento técnico.

Los suelos en los que se aporta vermicompost presentan una mejor fertilidad, reduciendo los problemas de erosión hídrica, lavado de nutrientes y compactación. Les devuelve la capacidad de eliminar sustancias indeseables, de reducir los patógenos y las infecciones, ya que sus antagonistas naturales se restablecen en el suelo. Los cultivos se desarrollan más sanos y se vuelven más resistentes a enfermedades, infecciones y plagas.

Mención aparte requieren los efectos sobre la salud humana de los tóxicos derivados del empleo y en algunos casos, abuso, de sustancias de síntesis química destinadas a combatir plagas o a mantener e incrementar la fertilidad del suelo. Conviene pues subrayar, que la aplicacion regular del vermicompost contribuye a desarrollar plantas con sistemas inmunes más resistentes a las plagas, evitando el uso de agroquímicos agresivos que más tade o más temprano terminarán en nuestros platos.

RSC INVERSA, Compostaje y Lombricultura

Modelo de transporte más sostenible

Hacia un modelo de transporte más sostenible: El desarrollo del vehículo eléctrico en Endesa

Endesa mantiene el firme compromiso de promover la movilidad eléctrica y la lucha contra el cambio climático mediante la instalación de nuevos puntos de recarga, el desarrollo de la carga rápida y la firma de acuerdos con fabricantes de automóviles, entre otras líneas de acción.

Las sociedades modernas son cada vez más conscientes de la necesidad de seguir la senda del crecimiento sostenible, lo que requiere un sistema de transporte más respetuoso con el medio ambiente y adaptado a las necesidades sociales, que garantice el desplazamiento de personas y mercancías de forma eficiente y segura.  Desde esta perspectiva, un sistema de transporte bajo en consumo energético y en emisiones de carbono resulta esencial para el desarrollo económico y la mejora de la calidad de vida de las sociedades.

Endesa, consciente de la contribución que el transporte sostenible puede hacer en la lucha contra el cambio climático y la sostenibilidad persiguiendo su objetivo de satisfacer las demandas de la sociedad, desarrolla desde hace años numerosas iniciativas de movilidad eléctrica y desempeña un papel activo en este ámbito para convertirse un referente internacional en movilidad eléctrica.

Para ello, Endesa ha participado en el desarrollo y ejecución de varias líneas de trabajo paralelas, todas ellas dirigidas a promover e impulsar la movilidad eléctrica. De este modo, la compañía lidera proyectos demostrativos que sirven para un mejor conocimiento tanto de los desarrollos tecnológicos como de los patrones de uso en campo real. Un ejemplo de ello, es ZEM2ALL, un proyecto demostrativo de cuatro años de duración mediante el cual  se van a introducir 200 vehículos eléctricos en la ciudad de Málaga, cada uno de ellos dispuesto con un punto de recarga inteligente conectado a un Centro de Control, desde el cual se podrá gestionar la energía y el usuario podrá ver su consumo y el ahorro de C02 emitido a la atmosfera, entre otras aplicaciones.

Otra de las líneas de trabajo de Endesa en este sentido es la de ofrecer  una solución integral llave en mano que incluye infraestructura de recarga e instalación, con un asesoramiento técnico personalizado, contando además con opciones definanciación sin intereses para el cliente particular. A finales de 2012, Endesa tenía instalados más de 600 puntos de recarga para vehículos eléctricos, de los cuales el 70% corresponde a instalaciones realizadas para cliente final.

A su vez, con el objetivo de reducir sus emisiones de CO2 y reducir el consumo de combustible en su red de corto recorrido, Endesa tiene un plan de sustitución del 30% de su flota de corto recorrido por vehículos eléctricos. Además, cabe destacar que la compañía ha dotado de vehículos híbridos a la totalidad de su flota comercial, habiéndose convertido en su momento en la mayor flota europea de vehículos híbridos, con más de 300 vehículos, y siendo a día de hoy todavía, una de las flotas más relevantes de este tipo de vehículos.

Finalmente, dado que el desarrollo de un nuevo modelo de transporte más sostenible requiere la participación de diferentes sectores empresariales e instituciones públicas , Endesa ha firmado acuerdos con fabricantes de automóviles eléctricos y tiene una presencia activa en consorcios y proyectos de alcance internacional.

Conoce más sobre esta iniciativa de Endesa en www.endesavehiculoelectrico.com.

Concienciado a la sociedad sobre el uso eficiente de la energía a través de Twenergy

Con más de 35.000 usuarios registrados y un millón de visitas, twenergy se ha convertido en la comunidad online más importante del mundo dirigida a fomentar el consumo responsable de la energía, facilitando a los usuarios soluciones que les permitan ser más eficientes en su consumo energético.

La lucha contra el cambio climático y la apuesta por la eficiencia energética se sitúa entre las grandes prioridades medioambientales de Endesa. La compañía intenta dar respuesta a estos retos a través de la tecnología e innovación y, a su vez, promoviendo un uso responsable y sostenible de la energía.

En este sentido, Endesa puso en marcha en 2009 Twenergy, una comunidad online a través de la cual pretende favorecer y fomentar el consumo responsable de la energía, facilitando a los usuarios soluciones y herramientas que les permitan ser más eficientes en su consumo energético.

Twenergy está destinada a todas las personas que desean comprometerse a impulsar la eficiencia energética. A través de diferentes secciones, los miembros de esta comunidad interactúan entre sí y aprenden a consumir la energía de forma responsable:

- En el blog Aprende, los internautas pueden leer artículos sobre temas relacionados con la eficiencia energética y aportar su visión y comentarios sobre ellos.

- Desde Actúa, se promueven mejoras en los comportamientos de consumo de los ciudadanos hacia prácticas más eficientes, a través de una serie de “retos” que la página propone en función de las características y de los hábitos de cada usuario y que, una vez superados, son recompensados con la obtención de puntos, los cuales pueden ser canjeados por regalos o destinarlos para apoyar proyectos solidarios liderados por ONGs y con el apoyo financiero de Endesa.

- La sección Comparte pone a disposición de los usuarios un foro en el que se pueden intercambiar experiencias e ideas relacionadas con el uso eficiente de la energía.

- Las secciones Desarrollo Sostenible, Medio Ambiente y Ahorro Energético incluyen información actualizada y novedosa sobre aspectos como ahorro energético, reciclaje, movilidad sostenible, cambio climático y herramientas útiles como, por ejemplo, la que permite calcular la huella de carbono de los usuarios.

Twenergy se ha convertido en la comunidad online más importante del mundo en torno a la sostenibilidad y eficiencia energética. 4 años después de su lanzamiento, cuenta con más de 35.000 usuarios registrados y más de un millón de visitas en 2012.

Esta innovadora iniciativa de Endesa en internet, fue seleccionada y reconocida por la Unión Europea (UE) como buena práctica que contribuye a conseguir los objetivos europeos contra el cambio climático.

Twenergy es una iniciativa enmarcada dentro del Plan de Eficiencia Energética (PE3) de Endesa, que da continuidad a la trayectoria seguida por la Compañía en este campo a lo largo de los últimos años.

Conoce más sobre esta innovadora iniciativa de Endesa en www.twenergy.es.

Educación para la Sostenibilidad: El voluntariado cambia el mundo

El objetivo del proyecto es que tanto alumnos como profesores de los centros participantes valoren el voluntariado como una actividad en las que las personas ayudan a mejorar el mundo y alcanzar los objetivos del milenio. “Todos los días, en todos los países, el voluntariado ayuda a cambiar vidas”

La actividad forma parte de la iniciativa que Holcim España desarrolla, desde el curso 2005-2006, en centros educativos localizados en los municipios cerca de sus operaciones con el fin de participar en la educación de los jóvenes sobre temas de importancia global y, a la vez, de interés directo para la compañía.

Los objetivos específicos del proyecto sobre voluntariado son:
–        Dar a conocer a los alumnos el significado del término voluntario y las motivaciones que llevan a actuar como tal.
–        Ayudarles a valorar los efectos del voluntariado en el mundo y transmitir la importancia de este trabajo para quien lo recibe y quien lo aporta.
–        Dar a conocer, mediante ejemplos, los diferentes tipos de voluntariado existentes .
–        Transmitir que tod@s podemos llegar a necesitar ayuda en algún momento de nuestra vida y cómo todas las personas pueden aportar trabajo voluntario.

El objetivo último es despertar en las personas participantes el interés y respeto por el trabajo voluntario como un primer paso para actuar como voluntari@ en el futuro. Como nos indica la Unión Internacional de Voluntariado “Todos los días, en todos los países, el voluntariado ayuda a cambiar vidas”    

  • Centros en los que se ha realizado:

La actividad se ha realizado durante los meses de octubre 2012 a abril 2013 en centros educativos de los municipios de Gádor, Benahadux, Carboneras, Albox, Yeles, Esquivias, Jerez de la Frontera, Busot, Seseña, Aranjuez, San Martín de la Vega y Nerja.

  • Público objetivo:  

Alumnado de 3º o 4º de primaria de los centros educativos participantes.  

  • Metodología:

Las actividades siempre están adaptadas a las características del grupo participante, disponibilidad de espacio y necesidades detectadas en el grupo concreto durante el desarrollo de la actividad. La metodología usada para alcanzar los objetivos es directa y participativa asegurando que l@s participantes se sienten involucrad@s en la actividad y que mostrarán una mayor implicación futura. Además dado que el tema a tratar puede resultar denso el formador/a tiene siempre previstos juegos para distender al alumnado.
En los centros de primaria, a la actividad le acompaña un concurso de dibujo a nivel local sobre la temática trabajada cuyos premios se entregan en el centro educativo, en el caso de centros en las zonas de influencia de nuestras plantas de árido, o durante el desarrollo de los Comités Locales de Información y Seguimiento que Holcim celebra periódicamente, tanto en sus fábricas de cemento como en su planta de preparación de combustibles alternativos.

  • ¿Por qué tratar el voluntariado como elemento social de la sostenibilidad?

En 2012 Holcim celebró su Centenario 1912-2012 con una iniciativa global de voluntariado corporativo “Juntos por la Comunidad” como parte de su compromiso con la responsabilidad social, por este motivo, se ha hecho coincidir la temática de dicha iniciativa, en la que han participado los trabajadores de Holcim, con la de la campaña educativa del curso 2012-13.
Esta actividad va dirigida a alumnado de 3º y 4º de primaria, muy jóvenes para crear su propio programa de voluntariado e implicarse con responsabilidades en la labor de una asociación o colectivo social concreto. Sin embargo, los niños y niñas de primaria sí tienen edad suficiente para comprender las funciones de la persona voluntaria, su misión, el valor que aportan a la sociedad y poner en práctica estos principios en su día a día, aunque no a través de una organización específica. El programa se centra, por tanto, en que l@s participantes valoren la importancia del trabajo voluntario y se planteen qué pueden aportar a la sociedad desde su actividad diaria.  

Seguridad solidaria, el compromiso de todos con la realidad más cercana

La iniciativa traslada a los empleados la importancia de un comportamiento saludable en el marco de la seguridad laboral; el beneficio se hace tangible eligiendo a grupos sociales del entorno inmediato de su entorno. Los empleados comparten el compromiso con la empresa en materia de RSC.

El éxito de la Seguridad y Salud laboral no depende sólo de los procedimientos que una empresa obligue a sus trabajadores a cumplir. El eje central del éxito radica en las personas; es gracias al compromiso de todos cómo se puede contribuir a evitar accidentes tanto a título individual como en equipo.
Para lograr resultados de excelencia FYM-Italcementi Group ha instaurado un programa de mejora en el ámbito técnico, organizativo y de mejora a nivel individual. Las personas y su capacidad de elegir comportamientos seguros se han situado como elemento central de nuestra gestión de la Seguridad y Salud.

Este programa se llama “Proyecto Cero Accidentes”, implantado desde el año 2000, y consiste en diversas iniciativas de sensibilización y herramientas de gestión de Prevención que han conseguido reducir significativamente los índices de siniestralidad en todas las actividades, acumulando varios años sin accidentes con baja de personal propio en algunas de ellas.

Los resultados de este programa se han vinculado a una campaña de acción social que se llama “Seguridad solidaria” que recoge el compromiso de la compañía en consolidar la cultura corporativa de seguridad y prevención de riesgos en FYM que implica una disminución de los accidentes. De esta manera, cada día registrado sin accidentes laborales se transforma en puntos que se canjean por dinero para apoyar proyectos solidarios en las ciudades donde las fábricas tienen actividad.

De este modo, se obtienen resultados en dos líneas, ambas muy importantes. Por un lado, la formación y la concienciación en los centros de trabajo de Andalucía y País Vasco han conseguido un sensible descenso en el número de los accidentes, hasta situarse por debajo de la media del sector. Y además, se aumenta la concienciación al ser los propios trabajadores quienes eligen los proyectos beneficiarios.

Durante los primeros años, el dinero conseguido se destinó a la rehabilitación de edificios en barrios desfavorecidos (pintura, limpieza, pequeñas reparaciones, etc) junto con la ONG Cooperación Internacional; desde hace algunos años y motivado por la fuerte crisis que está afectando a las familias, los trabajadores han decidido que el dinero se destine a Banco de Alimentos, contribuyendo de este modo, y gracias a los propios trabajadores, a mantener un proyecto solidario como son los bancos de alimentos.

Unilever Comparte

Con este proyecto hemos llevado al plano local los principales objetivos del Plan Unilever para una Vida Sostenible, cuyos pilares son la Salud y el Bienestar, el Medio Ambiente y la Calidad de Vida.

Introducción
En marzo del 2012, el traslado de las oficinas de Unilever España a Viladecans permitió a la compañía integrarse en su nueva comunidad de una manera beneficiosa tanto para ella misma como para el conjunto de habitantes de la ciudad.

En la línea del Plan Unilever para una Vida Sostenible, cuyos tres pilares son la Salud y el Bienestar, el Medio Ambiente y la Calidad de Vida, definimos acciones en el marco del proyecto Unilever Comparte que generaran un impacto positivo en la ciudad, trabajando codo con codo con la Administración Pública, los colegios, los Servicios Sociales, ONG, etc.

La compañía tiene el compromiso de actuar de un modo responsable con la sociedad y la visión de trabajar para crear un futuro mejor cada día. Unilever desarrolla nuevas formas de hacer negocios con el objetivo de duplicar el tamaño de la compañía, al mismo tiempo que reduce su impacto medioambiental e incrementa positivamente su impacto en la sociedad.

La sostenibilidad y el crecimiento, aunque no a cualquier precio, forma parte de su modelo negocio. Es por ello que quiere contribuir a nivel social de manera positiva en nuestro planeta y en este caso, en la comunidad en la que operamos.

Partners/socios del proyecto: ·

  • Ayuntamiento de Viladecans: Interlocutores que han detectado las necesidades de la población y que han puesto en contacto a Unilever con el resto de stakleholders acercándoles a la realidad social y medioambiental de sus ciudadanos. ·
  • Departamento de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Viladecans: Con ellos se está organizando una campaña de concienciación y reducción del consumo de agua en la ciudad.
  • Departamento de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Viladecans: Con ellos se está organizando una campaña de concienciación y reducción del consumo de agua en la ciudad. ·
  • Servicios Sociales del Ayuntamiento de Viladecans: Entidad que ha acercado a Unilever a las 700 familias de Viladecans que se encuentran por debajo del umbral de la pobreza y a las que están en riesgo de exclusión social. Desde Unilever se han realizado donaciones, se han organizado talleres de cocina, etc.
  • Cruz Roja y Cáritas: Entidades con las que Unilever colabora mensualmente para proveer de productos de primera necesidad (alimentación e higiene) y paliar las necesidades económicas de los ciudadanos.
  • Escuelas: En los centros escolares se han impartido talleres de desayunos saludables, de higiene bucal, de autoestima y de cocina saludable. CAVIGA y ASDIVI: Dos entidades que trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Con ellas se han organizado voluntariados, desayunos saludables, actividades solidarias, etc.

Desarrollo del proyecto
Durante el año 2012 empezamos a desarrollar un conjunto de acciones en el marco del proyecto Unilever Comparte vinculadas a las escuelas, al ayuntamiento y al conjunto de los ciudadanos de Viladecans, localidad que acoge nuestras oficinas.

Dichas acciones se encuentran alineadas con los tres pilares del Plan Unilever para una Vida Sostenible: Salud y Bienestar, Medio Ambiente y Calidad de Vida.

En el ámbito de la Salud y Bienestar y con el fin de alcanzar el compromiso de ayudar a más de 1.000 millones de personas a mejorar su salud y bienestar, en los colegios de Viladecans hemos llevado a cabo el taller Pan con Tulipán, con el que hemos enseñado a los niños y niñas de primaria a desayunar de manera equilibrada y saludable. Con esta actividad hemos trabajado con más de 800 alumnos.

También hemos impartido el taller Dove de Autoestima, a través del que hemos trabajado la aceptación del propio cuerpo y la mejora de la autoestima de los adolescentes. Con esta actividad hemos trabajado con aproximadamente 1.200 alumnos con edades comprendidas entre los 12 y los 17 años. Estamos trabajando para reducir el colesterol de nuestros empleados y el de los empleados del Ayuntamiento de la ciudad a través del reto Flora pro.activ, que se basa en 3 pilares fundamentales (tras el control del colesterol y observar las personas que registran niveles superiores a los recomendados): el consumo de dos raciones diarias de Flora pro.activ, un plan nutricional equilibrado y una tabla de ejercicios diarios durante tres semanas.

En cuanto al Medio Ambiente, se están trabajando iniciativas que contribuyan a una reducción del consumo del agua entre la población de Viladecans a través de su uso eficiente en las tareas del hogar. Concretamente, de cara al próximo curso escolar, lanzaremos un concurso de canciones de cinco minutos para la ducha en las escuelas de la ciudad. El objetivo es, a través de la creatividad de los niños y de su aplicación en un acto diario como es el de la ducha, fomentar el hábito de las duchas de no más de cinco minutos para cuidar de un bien tan preciado como es el agua.

Asimismo, en el área de Calidad de Vida, se ha establecido una estrecha relación con los Servicios Sociales del Ayuntamiento, Cáritas y Cruz Roja con el fin de ayudar a las 700 familias que se encuentran por debajo del umbral de la pobreza de Viladecans. En este sentido, colaboramos a través de donaciones mensuales de producto básico de primera necesidad de alimentación e higiene (entre 4.000 y 5.000 kg de producto al mes); de apoyo económico para contribuir en programas sociales como el de la ayuda al pago de las facturas del hogar.  Además, nuestro chef imparte talleres de cocina para las personas en riesgo de exclusión social que acuden a los Servicios Sociales de la ciudad.

También en el ámbito culinario, hemos editado una guía enfocada a restauración que se ha distribuido en los restaurantes de la ciudad, “Abra los ojos ante los desperdicios”. Con el colectivo de las personas con discapacidad colaboramos con el centro ocupacional CAVIGA y con la asociación ASDIVI, que trabajan para la integración de las personas con discapacidad intelectual de Viladecans.

Adicionalmente, cuatro de nuestros empleados han participado este año en el proyecto Coach de la Fundación Exit, ejerciendo de coach durante varias semanas de cuatro chicos y chicas con fracaso escolar de Viladecans. El objetivo ha sido fomentar en estos jóvenes la ilusión y la motivación por valores como el esfuerzo, el trabajo y la constancia en los estudios y en el trabajo que tengan en el día de mañana. Además, los miembros del Comité de Dirección de Unilever España han cerrado conferencias a lo largo del año para compartir sus conocimientos con las pequeñas y medianas empresas de Viladecans.